建築智能化弱電系統V-門禁考勤一(yī)卡通消費系統

伴随着科(kē)技有(yǒu)不斷發展，人力資源管理(lǐ)支配也更加精細化，作為(wèi)一(yī)家優秀的(de)企業，就需要具有(yǒu)一(yī)流的(de)優秀人才、健全的(de)管理(lǐ)規範及先進的(de)辦公設備。

人事考勤管理(lǐ)是由軟件和(hé)硬件設備完成的(de)，是特意為(wèi)企業經營管理(lǐ)而制定，充分利用軟件能有(yǒu)效的(de)地(dì)節省人力資源管理(lǐ)及大幅地(dì)提升工作效率。其功能是對公司員工開展資料管理(lǐ)和(hé)考勤統計數據，以替代傳統的(de)低(dī)效率的(de)人工考勤管理(lǐ)方法。

其優勢為(wèi)：系統運用電子(zǐ)卡片（感應卡）使用壽命長(cháng)，無需每個月收集、替代；其

次公司員工打卡登記時隻需要在電子(zǐ)鍾前快速晃過就可(kě)以實現效果，高(gāo)效率；最後月末統計數據時亦無需人工處理(lǐ)，應用軟件會為(wèi)你計算全部的(de)結果并打印出報表。

每個月廠內(nèi)工作人員依據自(zì)身的(de)值班表上班打卡。管理(lǐ)處可(kě)在數據庫中實時查詢工作人員打卡狀況。月末依據公司員工打卡上下班信息開展統計數據、查詢并合理(lǐ)安排下個月度的(de)考勤表。

消費系統長(cháng)期以來都運用人工收費的(de)方法，耗時且難以規避人為(wèi)因素的(de)不正确和(hé)人為(wèi)因素作弊行(xíng)為(wèi)的(de)現象，且社會商(shāng)業的(de)發展直接利用現金支付對用戶而言極不安全且攜帶又不方便，信用卡的(de)出現替代貨币交易，已受許多用戶青睐。公司運用的(de)智能消費系統正是依據用戶要求，運用IC卡消費，消費終端直接開展交易扣除且運用電腦集中管理(lǐ)，規避了人為(wèi)因素的(de)不正确和(hé)人為(wèi)因素作弊行(xíng)為(wèi)的(de)現象且解決了了攜帶現金的(de)現象。